农民工讨薪困难重重，何因？-凯发k8下载官网

农民工讨薪罚款10万元，发短信“诽谤”项目经理贪污罚款5万元，在项目部辱骂、“诽谤”项目经理罚款30万元……近日，一份“最牛劳务结算单”在网上曝出后引发网友广泛热议。收到这份“罚单”的劳务公司负责人告诉北京青年报记者，他们向建筑方讨薪一年多了，不仅讨薪未果，还收到了这份罚款单。(新华网2016年1月25日)

又是一年年关时，每年岁末，农民工讨薪仿佛是我们逃不过的一个话题。为讨薪跳楼、喝农药、集体上访......触目惊心的一幕幕，是农民工群体的无奈，也是整个社会的悲哀。然而，在西安，出现了一份 “最牛”劳务结算单，为了避免劳务方采取信访、投诉、追讨工资等有损建设方信誉的事件发生，建设方将扣除劳务方的履约保证金每次5万元以上。这样的霸王条款，不仅缺乏对劳动者最基本的尊重，更是无视国家法律的尊严的一种表现。

农民工有权通过合法途径讨薪，比如像信访、投诉这些都属于合法维权手段，通过签订条款限制农民工信访、投诉维权，怎能成了保全自己公司信誉的一种强制方式呢?农民工一直以一种弱势群体存在于社会群体中，保护农民工的合法权益需要我们全社会共同努力。

首先，完善相关制度，给用工者绑起“紧箍咒”。要从制度方面入手，从根本上治理拖欠农民工工资问题。其次，提高企业违法成本，加大处罚力度，对恶意欠薪者要追究刑事责任。加强对企业失信行为的部门协同监管和联合惩戒，对拖欠工资的失信企业在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制，使失信企业“一处违法、处处受限”，提高企业失信违法成本。最后，增强农民工维权意识，通过加大普法宣传，让农民工知法懂法，才能提高农民工维权意识和维权能力，从而在根本上解决讨薪难的基础。（特约评论员：罗兰）

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